Bridging the gap – Jeder Mensch hat Motive und Bedürfnisse. Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeitenden antreibt und erhöhen Sie Arbeitszufriedenheit und Personalbindung. Lernen Sie Ihre eigenen Antreiber kennen und verstehen Sie, welches Umfeld Sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Zufriedenheit am Arbeitsplatz hat einen messbaren Wert (Effekt): sie zeigt sich in Leistung, Bindung, Klima, Talentattraktion und vielem mehr.
ABER: Warum erreichen wir das trotz Kenntnis möglicher Hebel und bei scheinbar idealen Bedingungen und großen Einsatz häufig nicht?
Die Motivation-Satisfaction Diagnostics ist eine wissenschaftlich fundierte Analyse. Wir bestimmen individuelle Motive und Bedürfnisse und konkrete Arbeitsmotivationstreiber und setzen sie mit den konkreten Arbeitsbedingungen in Beziehung. Dadurch finden wir die Ursachen für Arbeitsunzufriedenheit und identifizieren genaue Ansatzpunkte zum Schließen der Lücke zwischen Motivation und Zufriedenheit.
- Damit können Arbeitgeber effektive Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit und der Personalbindung ergreifen und sich am Arbeitsmarkt besser positionieren.
- Menschen, die vor Veränderungen stehen, können sich Unterstützung holen, um die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen.
Kennen Sie das?